{"id":39116,"date":"2013-07-26T17:17:08","date_gmt":"2013-07-26T21:47:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.panfletonegro.com\/v\/?p=39116"},"modified":"2014-03-17T03:50:47","modified_gmt":"2014-03-17T08:20:47","slug":"las-muletillas-del-gerente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.panfletonegro.com\/v\/2013\/07\/26\/las-muletillas-del-gerente\/","title":{"rendered":"Las muletillas del gerente"},"content":{"rendered":"

\"mul\"<\/a><\/p>\n

este es el segundo art\u00edculo de una serie dedicada a asuntos de gerencia. El primero lo pueden leer aqu\u00ed<\/a><\/em>.<\/p>\n

Siempre he pensando que el mundo est\u00e1 compuesto por muletillas, palabras o acciones que, a falta de vocabulario o informaci\u00f3n, le permiten a la gente crear una conexi\u00f3n armoniosa \u2013entre muchas comillas- con el resto la historia. Sin embargo, vamos a ir m\u00e1s all\u00e1, pensemos en las muletillas inconscientes que afectan nuestras decisiones y nuestros beneficios.<\/p>\n

Leyendo \u201cInteligencia Intuitiva\u201d de Malcolm Gladwell, me top\u00e9 con \u00e9sta joya. El ejercicio consiste en descifrar el acertijo antes de leer el siguiente p\u00e1rrafo:<\/p>\n

\u201cUn hombre y su hijo sufren un accidente de coche grave. El padre muere y el hijo es trasladado urgentemente a un hospital. Cuando entra en el quir\u00f3fano, alguien de los que forman el cuadro de cirujanos lo mira y exclama<\/em> <<\u00a1Es mi hijo<\/em>!>> \u00bfQui\u00e9n es esa persona<\/em>?\u201d<\/p>\n

Es probable que primero te hayas quedado desconcertado. Seguramente lo le\u00edste dos veces y pensaste en diferentes posibilidades. Sin embargo, estoy segura de que la palabra \u201cmam\u00e1\u201d no se cruz\u00f3 por tu cabeza de forma instant\u00e1nea. Esto sucede porque la sociedad no est\u00e1 acostumbrada a ver a las mujeres en profesiones importantes, menos como parte de un equipo de cirujanos. Es algo entendible, dado que nuestro cerebro est\u00e1 programado para tomar decisiones en funci\u00f3n a experiencias y conocimientos. Y, si bien son totalmente capaces, las mujeres tienen poco tiempo cambiando la visi\u00f3n del hombre como \u00fanico sost\u00e9n de familia.<\/p>\n

El estereotipo de pensar que la mujer no pertenece a los puestos importantes \u2013 y no es tu culpa, es algo inconsciente- te ha valido una respuesta incorrecta al acertijo. Ahora \u00bfcu\u00e1ntas respuestas incorrectas, basadas en los estereotipos inconscientes, habr\u00e1s dado en la vida? \u00bfCu\u00e1ntas decisiones afectaron tu rentabilidad? S\u00ed, da miedo pensarlo, pero es un hecho.<\/p>\n

Para m\u00ed los estereotipos son muletillas, una manera f\u00e1cil de tomar decisiones basados en una premisa incalculable y un tanto discriminante que, a largo plazo, nos hacen perder oportunidades. Lo voy a ilustrar.<\/p>\n

Hace unos meses, antes de irme a Madrid a terminar mi maestr\u00eda, me llam\u00f3 una se\u00f1ora agradable <<Cindy, mi nombre es Elena, te estoy llamando de parte de la IAS<\/em> (International Association of Scientologists<\/em>*) Desde Los \u00c1ngeles nos est\u00e1n pidiendo que representes a Venezuela en la campa\u00f1a internacional en pro de los derechos humanos<\/em>>> Confieso que iba manejando, apurada y atareada, quer\u00eda salir r\u00e1pido de esa llamada, pero no pude evitar preguntar <<\u00bfScientologists<\/em>? \u00bfEso no es cienciolog\u00eda, la religi\u00f3n de Tom Cruise<\/em>?>> La se\u00f1ora comenz\u00f3 a re\u00edrse y confirm\u00f3 mis sospechas \u00bfSe imaginan representar una campa\u00f1a internacional para una religi\u00f3n donde los padres se comen la placenta de sus hijos? \u2013seg\u00fan TMZ<\/em>*, claro- \u00a1Impensable! As\u00ed que dije que s\u00ed <<Jajaja<\/em>>>.<\/p>\n

De vuelta en Caracas, comenz\u00f3 todo un mar de correos electr\u00f3nicos entre los coordinadores en Los \u00c1ngeles y yo. Ten\u00eda que grabar una canci\u00f3n, un video, pasar por horas interminables de trabajo, y enviar un waiver<\/em>* donde ced\u00eda mis derechos de autor. Finalmente, todo estaba listo, recib\u00ed un e-mail final con los datos de mi director y la letra del jingle<\/em>* en ingl\u00e9s. Cuando google\u00e9 el nombre del director musical me llev\u00e9 una grata sorpresa, iba a trabajar con Emanuele Ruffinengo, productor de Alejandro Sanz y productor asistente de Chick Corea <<\u00bfQu\u00e9<\/em>?>><\/p>\n

Trabajar con Emanuele fue divertido y nutritivo, es un tipo humilde y echador de broma. Me cont\u00f3 que hab\u00eda sido \u00e9l quien me eligi\u00f3 para la campa\u00f1a, escuch\u00f3 mi material en Youtube<\/em> y dio luz verde para contactarme \u2013no me lo pod\u00eda creer-. Al final, aprend\u00ed que los cienci\u00f3logos no se comen la placenta y que funcionan como cualquier otra religi\u00f3n -aunque no pude evitar dec\u00edrselos y sacar un chiste sobre eso- a lo que me respondieron en broma <<con chocolate sabe mejor<\/em>>>.<\/p>\n

\u00bfSe imaginan que, por culpa de TMZ<\/em>*, o mejor dicho, de un estereotipo, hubiese dicho que no? <<Uy, no. Esa gente est\u00e1 loca<\/em><\/p>\n

>> Hubiese perdido la oportunidad de trabajar con un maestro de la m\u00fasica, de representar a mi pa\u00eds en una campa\u00f1a mundial en pro de los derechos humanos y, adem\u00e1s, de aprender sobre algo tan controversial como la cienciolog\u00eda \u2013 menos mal que no tengo nada en contra de las religiones\u2026 ni de Tom Cruise-.<\/p>\n

Ahora, \u00bfqu\u00e9 vamos a hacer al respecto? Vamos a crear nuevos estereotipos -porque no pretendo eliminarlos-<\/p>\n

1.\tSi es mujer, es muy probable que tenga un potencial inmenso para trabajar, porque si puede criar a sus hijos, llevar una casa y, sobre todo, encontrar harina pan en el supermercado, tiene que ser maravillosa.<\/p>\n

2.\tSi es gay, es probable que sea detallista, creativo, divertido y dedicado, por lo tanto, podr\u00eda aumentar la rentabilidad de mi empresa, aparte de planear fiestas fabulosas de fin de a\u00f1o.<\/p>\n

3.\tSi est\u00e1 mal vestido, es probable que sea un genio de la inform\u00e1tica o artista. Quiz\u00e1s pueda optimizar mi posicionamiento web, o darle un toque de humanismo a mi organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Despreciando el capital humano, no mejoraremos los resultados que tanto esperamos. Preg\u00fantate a ti mismo <<\u00bfQu\u00e9 beneficio obtendr\u00eda si lleg\u00e1semos a trabajar juntos<\/em>? \u00bfQu\u00e9 tanto potencial profesional tiene esa persona?<\/em>>>. Te aseguro que los resultados son sorprendentes. Las oportunidades est\u00e1n donde la mayor\u00eda ve fracasos.<\/p>\n

La realidad es que las muletillas del gerente, obtenidas a punta de flojera para formarse -e informarse-, limitan su capacidad para tomar decisiones acertadas en un mundo din\u00e1mico, donde la informaci\u00f3n de vanguardia lleva las riendas.<\/p>\n

S\u00f3lo t\u00fa sabes de cu\u00e1nto te has perdido hasta ahora.<\/p>\n

*International Association of Scientologists: Asociaci\u00f3n internacional de cienci\u00f3logos.<\/em><\/p>\n

*TMZ: Show estadounidense encargado de cubrir far\u00e1ndula.<\/em><\/p>\n

*Waiver (release form): Documento de liberaci\u00f3n de derechos de autor.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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